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加拿大安省大雇主担保
 

加拿大雇主担保移民的风险有哪些?超强介绍

一、你的问题里,体现了几个中国互联网舆论里面关于加拿大雇主担保移民的几个典型误区 1、工资自己出的是典型的挂靠,并非真实工作。不管中介怎么吹,你自己抓住本质。 2、雇主..

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加拿大雇主担保移民的风险有哪些?超强介绍

发布时间:2021-03-26 热度:

一、你的问题里,体现了几个中国互联网舆论里面关于加拿大雇主担保移民的几个典型误区
1、工资自己出的是典型的挂靠,并非真实工作。不管中介怎么吹,你自己抓住本质。
 
2、雇主担保其实是加拿大移民中成功率最高的大类,远高于留学移民、自雇、创业。每年十多万人通过这个大类别移民。每年都有因造假被查处的雇主和移民机构。但都是因为违规操作(国内材料作假或加拿大工作作假),而即使包含这些违规操作,被查处的比例也总体很小。这才是基本事实。
 
3、近年以来最危险的区域是BC省,大比例site visit,不断被审计署紧盯(见下图)。去年底AIPP也被查处多起,导致审查趋严,时间拉长(不再能确保一步到位PR),但是疫情下AIPP总体还是批的很顺。就一个爱德华王子岛的故事谈了很多年(这是个典型的DIY型雇主担保,无专业人士参与,弱智得令人发指的操作),但偏远省份极少被查,甚至极少发生背调。
 
BC省问题多的主要原因,是有雇主后还需要EOI打分,且分数线太高,而偏远省雇主有加分。所以大部分雇主都在其实没什么企业,没什么需求的鸟不拉屎的偏远地区,开车到温哥华三四个小时。这种情况,有几个雇主是真实需求?难得有两个雇主当然会塞进去很多人。而这都是风险因素。
 
 
你信以为真的东西,只是媒体告诉你的东西,这就是你stereotype和错觉的根源。
 
华人自媒体,是每天趴在警局Facebook等腐肉的秃鹫。当有一例“移民造假案”曝光时,就是他们的集体狂欢。他们平时怎么也无法过1K阅读量的抄来抄去的文章,终于可能破10K甚至10W。而你也在其中,不亦乐乎地阅读和转发。
 
真正较低成功率的项目,比如留学移民造成的移民失败,是没有新闻价值的。一篇写学签如何被拒的文章,或者写毕业后如何因为政策变化而达不到EE分数线,或者抢不到硕士PNP名额的文章,是没有任何机会成为10W+的......
 
可怕的是,即使受过高等教育的你,也非常容易被这些信息带了节奏,因为这些偏差的信息源,是你最主要的信息源。而对“人生大事,不可失败”的决策恐惧,也会让你倾向于“宁可信其有”,综合叠加下来,你不知不觉中就已经远离真相,影响了正确判断。
 
 
 
 
二、事实是:当国内经验真实,雇主正常经营,加拿大真实工作,职位匹配合理,四者具备的前提下,风险为零!
你告诉我风险点在哪里?不服来辩。
 
1、你要理解:雇主担保是加拿大政府发明的,因为它是结果指标,它被认为更合理。
打分制的筛选方式,从联邦技术移民67分,到EE联邦快速通道,慢慢的条件越来越高,分数线越来越高。而雇主担保在移民内的权重,越来越大。
 
在狭义的雇主担保里面,除了BC省,其他任何省只要有了雇主担保,根本不用担心打分。要么不用打分,要么加600分进EE。
 
在广义的雇主担保里面,LMIA加50分,高管LMIA加200分,除了安省BC几乎各省都有的经验类省提名何尝不是雇主担保的延伸。
 
加拿大政府担心的,是新移民能否安居乐业,而一切的核心,就是你要能找到工作。所以,如果你能拿到工作和雇主担保,政府就相信你移民后的生存和为社会做贡献的能力。打分是过程指标,直接有雇主要你才是结果指标,这就是雇主担保的底层逻辑。
 
加拿大政府认为,雇主担保是更有效的筛选方式!
 
2、你要理解:加拿大政府有KPI,有审批流程,有无罪推定原则。
每年引进30多万新移民,不是加拿大给中国人印度人的恩赐。加拿大移民是加拿大经济发展的动力,移民就像我们多年前的“计划生育”,是加拿大的“基本国策”,是加拿大国家利益的必须。
 
加拿大移民部门官员,是在一个审批流程里面工作。
 
首先看有没有工作Offer;
然后看劳工部是否批准雇主雇佣外国人(LMIA);
然后进流程打分(省提名);此时遇到英语弱以及其他可疑情况的,会背调或要求补料、解释;
然后省提名获批后同时申请工签(也可以LMIA后直接工签)和PR;如果有可疑情况的,联邦也会引发背调或要求解释、补料;
最终成功获批。
移民局官员需要兼顾效率与公平。需要因循流程,需要证据链条。
 
依据有罪推定去把每个材料齐全的申请人从头查到脚,是不可能的,既无心也无力。
 
当国内经验真实,雇主正常经营,加拿大真实工作,职位匹配合理时,你的风险为零。
 
挂靠当然会带来风险,一旦发生site visit,你的同事说不认识你,或者说错你的职务,当然会有问题。但是自己给自己发工资,这事虽然我们不做,但客观地说,仍然风险不高,因为:证据在哪?
 
讲个真实案例,安省雇主担保,我朋友在多伦多的公司,一对夫妻做安雇做到一半离婚,老婆视老公为仇人,要告他虚假陈述和作假,让他没法移民。而这个老公就是每天去上班但是工资自己出的。审查了几个月,最终批了老公的PR,因为除了老婆证词,没有任何直接证据。
 
另外,爱德华王子岛,最愚蠢的操作,难以置信移民局为什么那么久才发现,但是实际情况是最终只有一小半被剥夺PR资格,因为这些人申请资料里的雇主,根本不知道自己担保了这些人。税表等签字也是假的。另外的一大半,有雇主认账的,并未因为姐弟俩的落网而影响移民资格!
 
记住证据链条,记住无罪推定。
 
3、你要理解:为什么你认为雇主担保有原罪?而其实没有风险。
你总在想,为什么雇主会雇佣你?凭什么雇佣你?这明显不合理嘛,那么多新移民,那么多留学生......移民官难道看不出来吗?
 
记住移民局的KPI,审批流程,无罪推定,证据链条......这个问题,是有无数个材料来回答的,包括劳工部的审批批文;
加拿大需要人,而且加拿大需要的人才和你想的不一样。很多人咨询韬叔时,都说:“我985,我硕士,我律师/精算/金融大牛/工程师/大学教授/企业家/..., 我雅思7.5”。我问,你配偶情况呢?他们说:“我配偶不值一提,雅思就5分,打杂的,就是个行政/出纳...”不好意思,雇主担保里面,你配偶比你合理得多。偏远省,中小企业,就要这些打杂的。你这样的牛人,真的放不进去。有的根本做不了,有的需要认证......总之,很多低级职位是有真实需求的。
韬叔斗胆说透,行业内,绝大部分雇主不是因为心里真的想要万里之外的你,才支持你做雇主担保移民。这是事实,如果你认为这是原罪,你没猜错。不过,so what???
心里想的东西都有罪?北朝鲜和前苏联也没法定罪吧?何况是法治社会。想不通的复习一下前文。
 
有没有完全没有原罪的雇主担保,有,长这样:大厂资深程序员,遇到加拿大大厂招聘;跨国公司中国部门稀缺人才要长期(两年期没用)调动到加拿大,公司愿意支持;工作在美澳英的国家级稀缺人才;每年雇主担保案例的千分之一左右吧。
 
三、你认为很“正统”无风险的留学移民,风险比雇主担保大一个数量级。
 
 
留学首先面临学签受限
因为一些中介机构违规操作,加上一些college和公立教育局的投诉,去年夏天开始,加拿大大部分语言学校转公立学院的旅转学项目受到限制,5年来高成功率的各地旅转学项目,大部分都很难再走通。
有些不了解情况的人问我,为什么要旅转学?为什么不能直接申请学签?
因为学签成功率不高。对于国内大龄人士,你的每一个特点都是学签被拒的风险因素:毕业三年以上,倒读或平读(已经是硕士还读硕士,甚至去读大专College),拖家带口。且不谈还有很多大龄单身,或者离异人群。你不用争辩,你留学本来就是为了移民,审批你签证的阅人无数的移民官也一眼能看出来你是为了移民!这一点略作说明:这的确是个悖论,移民局也欢迎你留学后找到工作并移民,但是审批留学签证的逻辑必须是:你必须要证明毕业后会回国而不是留在加拿大!这一点你很难做到。
 
 
留学移民成本并不低
时间成本来看,以英语好的,读安省或BC省可以省提名的硕士为例,现在2019年8月开始申请,2020年9月入学,读书2年,省提名半年,联邦一年半,前后5年。EE打分过线的少半年,也要4年半。再以英语弱的,读曼省College为例,现在开始申请,2020年1月入学语言,到雅思6.5才能进专业课,算你聪明好学学得快也要1年,读书2年,省提名半年,联邦一年半,前后5年半(还是算的紧缺对口,不然6年多;当然配偶搭配可以3年搞定)。最牛逼的人群,读一年研文,工作一年,EE打分硬拼的,也要三年。
 
经济成本来看,两年硕士的学费加生活费至少8到10万加币,如果说后面EE打分不够,还需要做LMIA加分,或者曼省新省工作Offer,市场行情都是6~8万加币。所以看起来读书不花钱,实际上你整个移民成本最低8万,高的话16万加币。
很多中介为了套住你,会给你一个数千加币或者一两万加币的“留学移民方案”,其实质莫过于画饼。他不会告诉你后续的工作Offer还要钱,也不会告诉你留学移民的成功率实际上可能低于5成。
 
留学移民风险很高
从最前面的录取通知和学签开始,前后4~6年时间,可以出问题的环节很多,政策风险影响很大,任何一环出错都导致没法移民。假设每个风险点上你的成功率如果都是8成(其实大龄学签、毕业后及时找到工作等风险点的平均成功率,都远远不到八成),最终整体成功率就不到50%。除了我们已知的不断提高的EE打分,以及不断变难的各省省提名政策。更可怕的还在于目前已经人满为患的很多“政策好”的身份,已经面临很大的积压压力,未来很大概率发生政策突变危局。
可悲的是,在这个泛媒体时代,任何一个雇主担保造假的案例都会传遍全网,因为这种案例太符合人们的预设想象,也具有足够的故事性。而没有任何人会把留学后无法移民,或浪费了多年时间后,不得不花更高代价移民的失败案例拿出来传播,因为这太没有新闻价值了。但实际上,目前留学移民的失败几率与雇主担保相比,几乎高一个数量级。
 
 
为什么不推荐RNIP,AFIP,PEQ,自雇,SUV...那些伪装成捷径的坑!
 
此处无法一一讲解,只能说很多移民中介一知半解或过度承诺,加上官网信息很少,所以造成了很多误导。
RNIP这个问题韬叔应该还是比较有发言权。我们到目前为止,就这个北部乡村项目已经在全世界范围内收了6000多份简历。
RNIP和AFIP也不是什么全新的东西,早就有类似项目,比如安省雇主担保里面一直就有一个in-demand紧缺类别,包含很多非常类似于RNIP或AFIP的C\D类职业,比如流水线,屠宰工,切肉工,建筑工,农场工...但一直以来,每年只有几十人通过该渠道移民。
 
在我们从去年秋天开始收的这些简历中,华人可以做的不到5例。最大的障碍是,这个项目要能够做成,申请人必须在国内有相关的工作经验。而目前偏远乡村真正的需求岗位全部是C,D类岗位。华人申请人无一例外的问题是国内的职业经历不匹配或过高。
如果哪个中介告诉你可以在国内伪造一两年工作经历。请你扭头就走。这不光是道德问题,核心是没那么容易骗得了移民局。很多背景调查用的是国内的第三方机构,调查你的人比你还懂怎么在中国造假。而且这种国内经历造假永远是个安全隐患,其风险远远大于加拿大雇主担保的挂靠。
从国内申请留学后做RNIP或者配偶工签下做AFIP可能性虽然存在,但是并不推荐。相同的成本,时间,风险下,有太多更好的项目可选,更好的城市,更好的职业,更低成本,更低风险,或更快。
其实,RNIP和SUV、萨省紧缺、NS无雇主EE、PEQ等项目很类似,它们都是国内移民申请人最喜欢跳的坑。
 
这些项目成为坑的主要原因,是因为它们看起来门槛低,又便宜。
 
2、不懂得“在别人恐惧的时候贪婪,在别人贪婪的时候恐惧”;
当2015年韬叔推荐旅转学和曼省一条龙,2017年韬叔主推安雇和AIPP,2019年主推caregivers的时候,你要能理解为什么?你更要能理解为什么现在旅转学、安省雇主担保、AIPP不再主推!为什么2019年直到去年主推的caregivers和萨省雇主担保现在都要谨慎推荐。为什么三年前可以一步到位的项目,现在已经做不到,更不建议尝试。
 
当全国中介,所有的移民论坛都在谈着什么热门项目,你就要小心了。人都涌过去,竞争就加剧,门槛就提升,成本就增加,风险就增大。
 
这跟炒股炒房没什么区别。
 
 
 
3、过于追求一些次要矛盾,忽略主要矛盾
移民定居地点和移民通道没有一分钱关系。移民通道和你的孩子教育、买房投资、找工作都没关系,拿到身份后3个月就可以搬家。移民通道的选择只需要关注:风险、成本、周期!!!你自己都没有把风险放在第一位,恨不得来加拿大第一天就直接温哥华多伦多不挪窝,如此恣意妄为,怎么可能稳妥?
不读书心里没底?不想找工作想创业?所以就先读书再移民,或者直接选择创业工签移民,这是愚蠢的。读书或者创业移民恰恰是风险最高且机会成本最大化的移民路径。周期长,实际花费多不说,且都是签核时间花完后才知道能不能做成,是非常不可取的。反过来,PR后读书可以免费(甚至报销生活费,参见安省第二职业计划),PR后创业可以享受政府零利率扶持、甚至75%政府担保的贷款和免费办公地点等扶持(参见安省小生意贷款和Ryerson创业孵化器),几年免税......你非要在人生地不熟,移民身份没着落的前提下,交着最重的税,到加拿大来创业???都是昏聩的思路啊。另外,在中国创业、加拿大PR后创业,创业都仅仅是创业,成功率低不怕,因为你不怕输,随时可以转让、退出、融资、换业务等等,你用创业移民,根本就没有退出机制。都是昏聩的思路啊,如此恣意妄为,怎么可能风险低?
 
 
我的中国的客户群体不大,大多数是印度菲律宾马来西亚摩洛哥俄罗斯非洲之类的人群,直到疫情期间才开始拓展国内的客户。
 
说一下我的感受吧。
 
第一,大家都认为信息应该是免费的(很贵的)。
 
第二,由于第一点,导致大家对于获取的信息有不信任感(得来的太容易)。
 
第三,希望担保100%的成功率(不可能,又不是我给你发移民)。
 
第四,希望自己什么都不需要付出(不需要找工作,不需要面试,有雇主聘用还给你发工资,一直到拿到移民为止)。
 
第五,由于自己什么都不需要付出,不相信可以什么都不需要付出就能拿到移民。(这个世界上怎么会有这种好事?!)
 
第六,由于以上五点,不停的循环咨询新的顾问。(不信,再问下一个)
 
第七,直到找到一个骗子,可以通过欺骗满足以上条件,成功合作。(放心吧,要是我说的是假的,钱都退给你)
 
第八,被欺骗后宣传这件事是多么的不靠谱。(钱都交了想拿回来不可能的)
 
我不知道其他公司或者顾问是什么情况,我这边的雇主担保,一定要符合以下条件:
 
有相关工作经验。比如一上来问我能不能做农业项目的,在你没有相关工作经验的前提下,别费功夫了,做不成。至少我做不成,谁能做成你就找谁去做吧。
有能力自己通过面试。我只负责介绍面试机会。一边说我喜欢你这样,说明你们不是做不合法的那种雇主担保,一边又跟我说你都不能保证雇主聘用我,我为什么跟你签约的人,也不用考虑我的服务了。
综上所述,雇主担保是没有风险,通过率高达90%+的方案。风险在于你的雇主怎么来的和你的中介/顾问有多靠谱。
 
以上。
 
 
这套方案的受众范围如下:1、年龄在30-50岁左右,2、雅思成绩在4-7左右,3、学历在专科-博士范围内(中途退学也可以,我就是本科读了两年半退学了,同等学力类似专科),4、工作年限在2-N年,5、夫妻两人职业不全是军人、警察、教师、中文作家等不受移民局欢迎的类型,跟互联网IT等相关挂钩最好,6、移民预算大概在人民币一百万左右(投入资金在后期大概率可回收,并不是花掉就没有了)。
 
从这些条件可以看出,几乎适用于绝大多数人。如果这些条件满足不了,那么你最好符合以下两种情况之一:1、英语还可以的28岁以下的年轻人,建议留学。2、比较穷也没什么文凭,但不在乎移民成功率,光脚的不怕穿鞋的。可以考虑做护工、农村北部试点等项目,虽然成功率非常低不足一半,很可能折腾几年拿不到身份还是要回国,但你反正也没什么可损失的就拼一下试试,大概投入个20-50万人民币就可以启动。 如果这两种条件也满足不了,我看你还是别移民加拿大了,看看其他国家吧。
 
熟悉我的朋友都知道,我说话啰嗦,所以开篇说了这么多还没进入正题,见谅。好了下面开始正式介绍养雇主移民方案。
 
方案概述!
它的逻辑其实很简单,基本由两部分组成:BC省提名雇主担保+培养一个满足资格的雇主来担保你。
 
BC省提名雇主担保的条件如下:1、被担保职位相关工作经验2年以上;2、语言成绩CLB4,也就是雅思4分(听说读写小分4.5、4、3.5、4);3、拿到雇主offer,薪资待遇符合行业标准。
 
BC省提名雇主资格如下:1、公司在BC省(废话);2、公司有3个以上本地人全职员工(大温地区要5个。本地人的意思是国籍或者PR);3、公司真实运营一年以上;4、公司对当地经济有良好贡献,公司本身呈良性发展状态。
 
综合这两个条件,我所发明的方案则很轻松的浮出水面。就是在BC开个公司,运营一年以上,满足一些条件,就可以担保你自己了。
 
执行这个方案的时候,还有两个可以说是硬性的条件一定要注意:1、被担保人,申请之前五年之内不能持有该公司超过10%的股份。我建议明面上就不要持股最好,股份由别人代持。2、被担保人所申请的职位,一定要与自己之前的从业经历挂钩,越贴切越好。
 
执行难点!
而这个方案有两个最核心的部分被普遍认为是难点的:
 
1、公司运营一年养成雇主资格的过程中,申请人并没有资格在加拿大工作,甚至可以说这个公司在这个过程中根本不能把申请人弄来加拿大工作。所以需要找一个加拿大本地人作为合伙人,申请人出钱投资给合伙人,依靠他把公司运营起来。这个过程本质上就是真正的天使投资。所以第一个难点就是找到一个合适的本地合伙人。
 
2、培养雇主一年的过程中,申请人花了钱但不能来加拿大参与公司运营,如何保障自己的作为股东的权益以及确保能让自己成功移民的权益? 其实作为天使投资人来说,这个投资模式已经非常成熟,这个世界上有无数的天使投资机构,基本都是通过双方认可的合同来确保双方的权益。而移民成功的确保,也可以通过合同来确定。比如把成功移民作为投资的附属条件,当移民失败的时候对方需要承担损失全额退款等。其实一般直接找移民中介来办,无非也就是通过合同确保自己万一移民失败对方退款,而移民中介如果耍赖,那他们打官司的经验肯定远比你自己找来的投资对象要丰富得多……移民过程中没有什么方法能够完全避免所有风险,无非也就是看怎样的风险是最小的罢了。
 
基本流程!
所以看到这里,有足够行动力和信心的朋友可以行动起来了,整个过程概括如下:
 
1、找个BC本地人,你投资他开个公司。
 
2、公司运营一年以上,雇佣三个本地人等,满足雇主条件。
 
3、公司给你发起BCPNP雇主担保。注意还要发招聘广告证明本地实在招不到这个岗位的人,才可以雇佣海外劳工。
 
4、等待审核通过,拿到省提名。申请提交到联邦。等待联邦审核期间,申请人可以用省提名信申请工签,带全家一起登录加拿大等待审核。
 
5、如果雅思四个6,则可以走省提名+EE,联邦阶段只需等待半年。如果没有四个6,则联邦等待一年半。 拿到PR
 
我的成功经验细节!
这部分才是这篇文章精髓中的精髓,一定要注意看!
 
俗话说细节决定成败,我作为这个方案的创始人以及第一成功执行人,我的经验分享必然是价值连城的。实际上在执行过程中,还是有不少的细节需要注意的,这些细节都会影响方案的成功率!
 
1、我是怎么找合伙人的?
 
我当年这个合伙人就是知乎找的。我先确定一些在温哥华和维多利亚生活的华人,大概一百个左右,跟他们每个都私信联系,说明想在这边做一些生意,想做点市场调研。看谁有兴趣帮忙,有偿。然后跟其中十几个人聊的不错开始了测试性调研,每个人根据调研工作量给了几百到几千人民币不等。然后挑其中最靠谱的人深聊了一些,最后确定了一个人启动了新公司方案。
 
至于你怎么找这个人,自己多发散想一下吧,我的方法不见得是最适合你的,每个人都有自己独特的优势。我开公司多年,所以可能聊合作方面有些自己的习惯和经验。找人的要求就是尽量增加创业的成功率吧,有管理经验或者你得判断出这人有执行力才行。
 
2、新开的公司最好做什么公司?
 
第一,优先考虑经营范围跟申请人的从业履历匹配。
 
第二,优先考虑IT和科技类,因为最受BC和联邦的欢迎。
 
第三,考虑适应加拿大市场,也就是更容易存活和赚钱。
 
第四,所选的行业对公司规模的要求要合适,不能太大不能太小。太大了那点投资撑不起来,太小了可能不太能合理解释担保的需求。
 
第五,公司类型比较好的包括软件开发和运营、传统行业的互联网+、跨国贸易等。当然还有很多品类,就需要单独评估考量了。
 
3、投资额度?其他费用?
 
投资基本准备20万加币。为什么是这个数呢,因为要雇佣三个本地人,每个月基本工资和社保等加一起差不多一共要1万多点,然后办公室两三千,其他杂费一两千,会计律师等费用千八百,加一起每个月差不多小两万。一年基本就是20万左右。当然这一年公司不可能一毛钱都不赚,但给你申请省提名还得有半年,那半年虽然不用一直满足这些所有条件,但也需要钱来维持,所以算下来七七八八就是20万左右比较稳妥。我当年投资了20多万,但那是因为公司发展不错我们增加了投入,我粗略算一下只是为了移民的话,20万加币应该比较保险了。很多人会担心钱不够用公司中途死了怎么办,说实话按照我给算的账你想一想,你花的钱可以让三个人供支配一整年的时间,得笨成什么样子用这三个人都赚不出来活半年的钱啊,你就让这三个人全都去送外卖也能一个月赚一万了啊,再怎么做不好,基本这个公司自己养活自己不说收支平衡,就少亏损一点,每年亏损十万以内还是很容易做到的吧……
 
移民顾问/移民律师的服务费还要6千-2万加币不等,看你找的顾问水平了。我当时找的非常贵非常牛逼的移民顾问,历史成功率百分百,只要肯接的案子几乎就等于通过了,全部收费也只是1.8万加币。再加上体检、政府申请费等等,差不多还有几千加币。
 
4、为什么不直接买雇主,何必费劲巴拉的自己养一个?
 
跟买雇主相比,养雇主的好处如下:
 
1)买雇主的钱是纯花出去的,拿了身份以后公司基本就跟你没啥关系了。养雇主你是股东,公司赚钱你跟着赚钱。
 
2)买来的雇主非常容易不靠谱。比如接受审核的时候雇主配合不好、职业匹配度不够等。而且真正发展好的公司是不会卖名额的因为这违法并且接受审核很费劲,财务方面都需要提交政府审核,大多数努力发展的公司不会愿意的。而愿意卖名额的多数是一些朝不保夕的小破公司,没准你这边正提交了资料接受审核呢,它倒闭了……如果在审核的时候对方配合不好,导致你被移民官判为资料作假,那你就终生不要想移民加拿大了。这种案例比比皆是,就连咨询我的人都有几个是这样的。
 
3)投资的对象是你自己选的,而不是中介介绍的。中介介绍的是他们的共同利益方,可以说合伙骗你的可能性很大。而你自己选的,只要方法得当,对方奔着骗你为目的的概率非常非常小。
 
4)初创公司的经营范围和准备担保你的职务都是量身定制,跟你的履历匹配度一定最完美。
 
5)登陆以后,已经有一个实际运营的公司是你参股的,正常来说你都可以直接入职。等于你提前给自己培养了一个作为股东的工作岗位,而很多人在移民过来的初期很难找到合适的工作。
 
6)你投资的合伙人,在这一年多跟你的关系应该是足够过硬了。他作为本地人在你登录的时候可以给你很多你想象不到的巨大帮助。本地人接应可以让你在初期节省大量的时间和金钱,以及避开很多没必要的困难和麻烦,让过渡期更容易过去。我当年受到的照顾堪称无微不至,落地接机、买车、租房等等非常麻烦的事情有了对方的帮助都迎刃而解。加拿大租房子很奇葩,你有钱也没有用房东要挑人的。新来的人如果没有两个以上本地人愿意给你作背景证明,房东是不会租给你的,除非你去airbnb。
 
5、申请过程还需要找移民中介么?
 
最好找优秀的移民顾问,不要DIY。移民顾问主要的作用是帮你做文案工作,让你的资料合规且足够详细合理。养雇主等行为是为了让你满足移民条件,但满足了条件并不代表一定会通过,你提交的文案品质会严重影响移民成功率的。这就比如说联邦EE,它是硬性打分条件,你满足了就能拿到邀请信,这种情况可能可以考虑DIY。但雇主担保,在个人资料和招聘过程中,有很多软性的资料需要填写,而好的移民顾问/律师可以化腐朽为神奇,专业事情由专业人士来干是最好的。比如我当时的情况,因为律师足够牛逼,把我们的前因后果设计和解释的非常的清晰、合理,包括职业设计等方面也都弄得非常完善,以至于省提名和联邦阶段,连审核电话都没打,直接就给过了。这是非常少见的,一般都得给公司和申请人打好几个小时的电话进行各种询问。所以能看出来优秀的文案和资料还是有非常巨大的作用的。
 
6、移民成功之后,公司会怎么样,我跟公司的后续关系是怎么样?
 
正常来说,你这个新开的公司,在创建的时候要兼顾跟你的履历匹配度以及对加拿大市场的适应程度。也就是说最好既要能移民,又要能赚钱。而投资20万的程度经营一个小公司,其实脑筋足够清醒的话很难做死的。加拿大有非常理想的创业环境,政府对小企业的扶持方方面面,要交的税几乎为0,还经常可以申请一些小补助。包括这次疫情期间也给受影响的小企业每年每家发了几万到十几万的补助。你拿到身份之后,正常来说就是正式入职公司跟你的合伙人一起努力继续经营它,而你的股东权益也会正式生效并持续下去,参与分红等,直到在合适的时候你愿意卖掉退出。
 
7、为什么这个方案一定要是BC省,别的省可以么?
 
别的省也可以。BC省的好处是经营时间要求比较短,其他省大多要3-5年,BC最低只要1年。另外我自己热爱BC省的气候和自然环境,我也只详细了解了这个省的政策细节,所以优先推荐这里。想做其他省,就对其他省的雇主条件自己再仔细研究一下吧。总体方案思路是差不多的。
 
8、这个方案移民可以带全家吗?
 
加拿大任何移民项目,都是一个人申请成功,配偶和不满22周岁的孩子都可以一起拿到身份,包括同性配偶。甚至在拿到省提名之后申请工签的时候,申请人拿到的是只能在这个公司工作的封闭工签,而配偶则可以拿到任意打工的开放工签,孩子也会跟着一起拿到学签或学龄前孩子的陪伴签。所以这个方案在做的时候,可以考虑用夫妻双方之中最适合的那个人来做,比如英语更好、职业更合适等。
 
 
可不可以直接跟我合作?可以。前提是你愿意信任我,也就是说你得先通过我的文章对我了解并信任,那么咱们可以聊一下是否能合作。我的优势在于自己已经成功操作过这一套,所以对公司的养成和条件的准备都有经验,可以保证更高的成功率。而且我可以介绍当年给我办的牛逼的移民律师给做,进一步确保成功率。
 
不跟我合作可不可以咨询?可以,而且免费。你如果有自己的合适的合作对象人选,但对这个方案还有很多细节想要了解,也可以跟我咨询,我一定知无不言,言无不尽。当然时间有限,还有时差,所以回复可能慢一点,还请见谅。
 
做别的省,可不可以问我养雇主的细节?不可以,因为每个省都去了解太费事儿了,我确实没有那个精力,自己去搜资料看吧。
 
不跟我合作,可不可以介绍靠谱的移民顾问?BC省的,适当可以。但不一定是给我做的那个,因为对方太牛逼了档期很满,不经我手的我不敢介绍。因为万一你不靠谱,丢人丢关系的是我。咨询的人太多了我不敢随便介绍。
 
狸猫做这些到底图什么?在我其他文章说过了。我现在的心愿,就是希望能通过我的帮助,有更多的靠谱的人能移民来维多利亚,然后以后一起做朋友。我就像在培养自己的本地朋友圈或者叫势力圈,各种能人陆续通过我的帮助来到这里,慢慢的这些人都可以跟我互助互利。我是要老死在维多利亚的,这么一个四十万人口的小城市,我如果培养了这么多靠谱的朋友,想一想,这样的未来会很爽~
 
 
 
 


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加拿大凭借着齐全而完善的福利体系吸引了很多移民者的关注,这几年来选择移民加拿大的人们日益增多。加拿大移民有哪几类? 加拿大将在2021年至2023年期间欢迎超过120万新移民...

加拿大雇主担保后的休闲娱乐活动介绍
加拿大雇主担保后的休闲娱乐活动介绍

加拿大有10个公共银行假日。这些节日分别是元旦、耶稣受难日、复活节星期一、维多利亚日、加拿大日、劳动节、感恩节、阵亡将士纪念日、圣诞节和节礼日。有些节日每年都...

加拿大bc省雇主担保移民优势知道多少
加拿大bc省雇主担保移民优势知道多少

加拿大移民项目非常多。近年来最受欢迎的项目当属加拿大bc省雇主担保移民。主申请人只要符合基本条件,找到愿意担保自己移民的匹配雇主,就能成功跨越移民要求的门槛,...

加拿大BC省雇主担保(BCPNP)
加拿大BC省雇主担保(BCPNP)

听到加拿大这个国家,大部分人第一想到的不一定是首都渥太华,而是温哥华这个著名的城市。温哥华是BC省的最大热门城市,不得不说这个城市除了雨水多了点还是挺招人爱的...